Accueil › Aide administrative › indemnité après un licenciement pour retard
Ce sujet a 2 réponses, 1 participant et a été mis à jour par laurianne, il y a 6 ans.
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- 27 septembre 2016 à 12:13 #8505
myriam95Bonjour,
je viens de me faire licencier et je ne touche pas d’indemnité , quel recourt je peux avoir? je vous explique ma situation , ayant des soucis d’insomnie j’arrive « je l’admet » en retard au travail de 5 min . J’ai déjà consulté pour ce problème et demandé plusieurs fois un aménagement à mon employeur . Ça fait 9 ans que je travail pour lui et cela fait seulement 6 mois que j’ai ces soucis. Il ne veux rien entendre et je ne sais plus quoi faire . J’étais en CDI . avait il droit de me licencier pour cela? qu’est ce que je peux faire pour toucher des indemnisées en attendant de retrouver un autre job?
27 septembre 2016 à 13:29 #8508
L’équipe Votre Assistant PrivéBonjour « myriam95″
Pour répondre à votre question le site suivant pourra vous aider à y voire plus claire » https://licenciement.ooreka.fr/comprendre/licenciement-et-maladie » . Nous vous conseillons de vous rapprocher d’un avocat. Si vous souhaitez lancer une procédure afin de toucher vos indemnités , nous pouvons vous accompagner dans les démarche administratives . Pour xce qui est de vos droits un avocat sera plus à même de répondre à vos questions.
Bonne recherche27 septembre 2016 à 13:58 #8510
lauriannecoucou
« myriam95 » tu peux aller voire sur ce site . pour voire aussi avec ta boite.
bonne chance - AuteurMessages
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